HR
ISSUE RESOLUTIONGlobal HRが解決する課題
Global HRは
このような問題を解決します
少子高齢化が進み若い人材確保が困難となっている昨今、企業の成長に向けて外国人材の活用は必須となっています。
Global HR事業を通じて、人手不足で悩む日本の中小企業様への適切な人材供給、外国人雇用に向けた法的支援を実施いたします。人材不足を原因とした売上減少・倒産等の課題解決を目指しています。
STRENGTHSGlobal HRの強み
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STRENGTHS1
海外現地との連携を通じた
最適な人材のご紹介外国人雇用を成功させるためには、採用前の段階で優秀な外国人材の獲得を行うことが重要です。私たちは海外現地とのネットワークを活用して、各国の優秀な人材を獲得するための体制を築いています。貴社の業務内容等に沿って最適な人材をご紹介いたします。
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STRENGTHS2
外国人材を活用した
人員計画・採用計画の策定外国人材の活用に向けて、従事できる業務内容や外国人材のスキルに合わせて最適な配置を見据えて人員計画・採用計画を策定のアドバイスを行います。グループ内の行政書士法人とも連携を行うことで、適法に外国人雇用を実現するための体制構築が可能です。
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STRENGTHS3
国内外を含めた人材移動・
事業拡大に関するご提案外国人材を活用するには、従事できる業務内容や外国人材のスキルに合わせて最適な配置を見据えて人員計画・採用計画を策定することが重要になります。グループ内の行政書士法人とも連携を行いながら、適法に外国人雇用を実現するための体制構築を行います。
BUSINESS OVERVIEW事業概要
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BUSINESS1外国人の人材紹介事業
外国人の人材紹介を行います。従事させたい業務内容等をヒアリングさせていただいたうえで、採用可能な人材の選定を行います。海外現地の送出機関と連携して、優秀な人材を迅速に確保して約2～3週間程度で候補者との面談をセッティングいたします。
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BUSINESS2外国人採用
コンサルティング「外国人採用を検討したいが、どのように進めればいいか分からない」という企業様に向けて、採用計画の策定から人材紹介を含めた採用コンサルティングを実施いたします。法的観点も含めてコンサルティングが可能ですので、安心してご依頼いただけます。
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BUSINESS3国内外の人材戦略策定
事業拡大においては日本国内のみではなく海外現地法人等を活用していくことが重要です。国内外のスキームを活用したうえで事業拡大に適切な人材戦略策定を行います。
FLOWサービスの流れ
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1
無料相談
オンラインにて、外国人の採用手法や採用したい人材についてのご相談を承ります。外国人採用について詳しく知りたいという方には一からお伝えしますので、お気軽にご相談ください。
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2
求人情報・
雇用状況のヒアリング採用計画を立てるために、外国人材に従事してほしい業務内容や採用人数、勤務先などの情報、今後の事業展開をヒアリングいたします。
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3
人材確保に向けたご提案
御社よりヒアリングさせていただいた内容を踏まえて、人材確保に向けて行う採用・人事戦略のご提案をさせていただきます。入管法を考慮したうえでご提案を行いますので、適法な人材活用スキームの構築が実現できます。
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4
人材紹介・外国人雇用支援
希望に沿った応募をいただき次第、応募者・御社・弊社の3社での面接を行います。面接に同席し通訳も行いますので、ご安心ください。採用後の雇用管理体制の整備についてもアドバイス・ご提案が可能です。
